jueves, 28 de abril de 2016

Derecho Penal de Empresa (VII): sistema de sanciones

En la propia naturaleza del Derecho Penal de la Empresa, se entremezclan principios e instituciones tanto de Derecho Público como de Derecho Privado. Esto se refleja en su sistema de sanciones.

Sanciones y Derecho Penal de Empresa

Esa conjunción obliga al empleo de diversas técnicas sancionadoras que buscan prevenir la violación de las normas mediante la represión de los infractores.

jueves, 21 de abril de 2016

Protección penal de los consumidores y disposiciones comunes a la protección de la libre competencia

Los intereses económicos de los consumidores se protegen en los siguientes delitos: detracción de materias primas o productos de primera necesidad; publicidad falsa; facturación ilícita a través de aparatos automáticos, y alteración fraudulenta de los precios del mercado.

Consumidores y Derecho Penal

- Detracción de materias primas o productos de primera necesidad (art. 281 del Código Penal)


Se castiga al que detraiga (esto es, retire total o parcialmente) del mercado materias primas o productos de primera necesidad con el fin de desabastecer un sector del mercado, forzar una alteración de precios, o perjudicar gravemente a los consumidores. La detracción debe tener entidad suficiente como para afectar negativamente a los mecanismos básicos del mercado o a los consumidores. Las penas se agravan si el hecho se realiza en situaciones de grave necesidad o catástrofe.

lunes, 18 de abril de 2016

La recluta ilegal de mano de obra

El núm. 2º del art. 312 del Código Penal, en su apartado 1º, castiga a quien reclute personas o las determine a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas.

Recluta ilegal de mano de obra y Derecho penal

En ambos casos se trata de conseguir por medios engañosos personas dispuestas a ocupar un puesto de trabajo. Si se castiga la recluta, es obvio que puede ser tanto de quien para ser reclutado abandona un puesto de trabajo, como de quien, por ser desempleado, no tiene nada que abandonar, por lo que la modalidad de reclutar personas abarca ya la segunda conducta de determinación al abandono del puesto de trabajo.

viernes, 15 de abril de 2016

Derecho Penal de Empresa (VI): principio de legalidad

Las pautas que se señalan de las nuevas formas de delincuencia organizada (estructura, división del trabajo, utilización de infraestructuras complejas, ánimo de lucro, etc.) coinciden en gran medida con las características intrínsecas al funcionamiento de las empresas actuales.

Principio de legalidad y Derecho Penal de Empresa

La criminalidad organizada responde a una estructura “empresarial”, de modo que la diferencia entre organización criminal y de empresa radica en la legalidad o ilegalidad de la actividad o actividades realizadas.

lunes, 11 de abril de 2016

Derecho Penal de Empresa (V): bienes jurídicos colectivos y tipos de peligro

Los bienes jurídicos protegidos en el Derecho Penal de la Empresa pueden ser tanto de carácter individual como colectivo. También pueden ser tutelados por esta vía los intereses del Estado.

Derecho Penal de Empresa y bienes juridicos

Ejemplos claros de ello: el aspecto colectivo e institucional del bien jurídico protegido en la imposición de condiciones ilegales de trabajo, regulado en el art. 311 del Código Penal, es evidente, aunque también es detectable en los delitos contra la seguridad en el trabajo, establecidos en los arts. 316 y 317 del mismo Código; la conducta tipificada en los preceptos mencionados afecta a intereses individuales, pero legalmente contemplados en su dimensión colectiva.